Καθήκοντα νέου Διευθύνοντος Συμβούλου της ΕΥ Ελλάδος αναλαμβάνει από την 1^η Ιανουαρίου 2023, ο κος Γιώργος Παπαδημητρίου, διαδεχόμενος τον κο Παναγιώτη Παπάζογλου, όπως ανακοίνωσε η εταιρεία. 

Η EY ανακοίνωσε παγκόσμια έσοδα 45,4 δισ. δολαρίων για το οικονομικό έτος που έληξε τον Ιούνιο του 2022 (ΟΕ22), καταγράφοντας αύξηση 13,7%. Αυτό αντιπροσωπεύει μια από τις πιο επιτυχημένες χρονιές στην ιστορία του οργανισμού, με την υψηλότερη ανάπτυξη που έχει παρατηρηθεί εδώ και σχεδόν δύο δεκαετίες, γεγονός που αποδίδεται στη στρατηγική EY NextWave για τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους ανθρώπους και τους πελάτες της ΕΥ, αλλά και την ευρύτερη κοινωνία.

Παρά τις σημαντικές γεωπολιτικές και χρηματοοικονομικές προκλήσεις, η παγκόσμια δραστηριότητα συγχωνεύσεων και εξαγορών (Σ&Ε) το πρώτο εξάμηνο του 2022 αποδείχθηκε ανθεκτική, σύμφωνα με την ανάλυση των σχετικών στοιχείων από την EY.

Οι ηγεσίες των επιχειρήσεων προετοιμάζονται για μια νέα εποχή, όπου οι επιχειρησιακές λειτουργίες, οι διαδικασίες λήψης αποφάσεων και η αλληλεπίδραση με τους πελάτες και τους εργαζόμενους, θα τροφοδοτούνται από τα δεδομένα.

Η ηλεκτροκίνηση παγκοσμίως έχει φτάσει σε σημείο καμπής, καθώς, σύμφωνα με την τελευταία έκδοση της παγκόσμιας έρευνας της EY, «Mobility Consumer Index», το 52% των καταναλωτών που προσανατολίζονται στην αγορά ενός νέου αυτοκινήτου, επιθυμούν την απόκτηση ηλεκτρικού οχήματος. 

Εγκαινιάστηκαν και επίσημα, στις 29 Ιουνίου, τα νέα γραφεία της ΕΥ Ελλάδος στην Πάτρα. Με εδραιωμένη παρουσία στην Αθήνα και στη Θεσσαλονίκη, η ΕΥ ήταν η πρώτη εταιρεία του κλάδου που προχώρησε στη δημιουργία γραφείων και στην Πάτρα το 2021, ωστόσο ο εορτασμός των εγκαινίων καθυστέρησε λόγω των συνθηκών του COVID-19. Τα νέα γραφεία της εταιρείας αποτελούν πύλη των περιφερειών της Πελοποννήσου και της Δυτικής Ελλάδας προς το σύνολο των υπηρεσιών της ΕΥ, καθώς και στο παγκόσμιο δίκτυό της.

Οι εργαζόμενοι σε όλο τον κόσμο έχουν πλέον μεγαλύτερη επιρροή στην παγκόσμια αγορά εργασίας, με τα δύο πέμπτα (43%) των ερωτηθέντων που συμμετείχαν στην πρόσφατη έρευνα της EY, 2022 Work Reimagined Survey, να υποστηρίζουν ότι είναι πιθανό να παραιτηθούν μέσα στους επόμενους 12 μήνες – οδηγούμενοι, κυρίως, από την επιθυμία τους για υψηλότερες αμοιβές, καλύτερες ευκαιρίες σταδιοδρομίας και ευελιξία. Όλα αυτά, σε ένα περιβάλλον αυξανόμενου πληθωρισμού, συρρίκνωσης της αγοράς ταλέντου και την αύξηση των διαθέσιμων θέσεων ευέλικτης εργασίας.