Η Eurobank, ανακοίνωσε την παροχή εφάπαξ μπόνους 300 ευρώ για όλους τους υπαλλήλους της, με εξαίρεση ανώτερα και ανώτατα στελέχη. 

Τη διανομή καθαρού μερίσματος 0,1805 ευρώ ανά μετοχή ενέκρινε η σημερινή (24/6) Τακτική Γενική Συνέλευση των μετόχων της Βογιατζόγλου Systems, με την καταβολή του μερίσματος να ξεκινά από την Δευτέρα 11 Ιουλίου 2022 μέσω της Eurobank.

Η Διοίκηση της Εταιρείας «ΕΛΤΟΝ ΔΙΕΘΝΟΥΣ ΕΜΠΟΡΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΜΠΟΡΙΚΗ ΚΑΙ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ» σε συνέχεια της από 10/06/2022 σχετικής απόφασης του Διοικητικού Συμβουλίου αυτής, ανακοινώνει ότι την Τετάρτη 22/06/2022 υπογράφηκε Σύμβαση Κάλυψης Κοινού Ομολογιακού Δανείου σύμφωνα με τα άρθρα 59-74 του Ν. 4548/2018 και το άρθρο 14 του Ν.3156/2003, όπως ισχύουν, ύψους τριών εκατομμυρίων (3.000.000) Ευρώ και διάρκειας πέντε (5) ετών με κάλυψη αυτού από την Ανώνυμη Τραπεζική Εταιρεία με την επωνυμία «ΤΡΑΠΕΖΑ EUROBANK ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΕΙΑ».

 «Ο τουρισμός ανακάμπτει, η απασχόληση παρουσιάζει ανθεκτικότητα και η αξιοπιστία ενισχύεται», αναφέρει η Eurobank στο εβδομαδιαία οικονομικό της δελτίου, ενώ προσθέτει πως «το εξωτερικό έλλειμμα παραμένει σε υψηλά επίπεδα».

Λόγω της περιοδείας της διοίκησης στη Κρήτη που βρίσκεται σε εξέλιξη, το μήνυμα του διευθύνοντος συμβούλου της Eurobank κ. Φωκίωνα Καραβία στη Γενική Συνέλευση του ΣΕΤΕ προβλήθηκε μαγνητοσκοπημένο και συνοψίζεται στα εξής:

Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, η αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού με καινοτόμες πρακτικές καθημερινής λειτουργίας αλλά και συνεχή εκπαίδευση, η ανάδειξη ενός νέου οραματικού πλαισίου, όπως και  αξιοποίηση της συσσωρευμένης εμπειρίας από τη διαχείριση των τελευταίων ετών, είναι οι βασικοί πυλώνες πάνω στους οποίους «πατά» η πορεία της Eurobank με ορίζοντα το 2030.

Η Eurobank καθιερώνει το νέο, Υβριδικό Μοντέλο Εργασίας και γίνεται η πρώτη τράπεζα στην Ελλάδα που εφαρμόζει, σε σταθερή βάση, το συνδυασμό εργασίας από το γραφείο και εργασίας από το σπίτι (work@home | work on premises) για το προσωπικό της.