Σύμφωνα με έρευνα της Gallup που διεξήχθη τον Ιούνιο του 2022, το 50% των εργαζομένων στις ΗΠΑ, δεν έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν από το σπίτι, αν και θα ήθελαν να έχουν την επιλογή, ωστόσο επιθυμούν ακόμα και υπό αυτές τις συνθήκες ευελιξία και αυτονομία.

Η Gallup ρώτησε 150 διευθυντές ανθρωπίνου δυναμικού μεγάλων παγκόσμιων εταιρειών τι είδους ευελιξία εξετάζουν για τους υπαλλήλους τους που δουλεύουν από κοντά και οι απαντήσεις ήταν οι εξής: 

• Εργασία εξ αποστάσεως κάποιες φορές
• Εργασία σε πολλές τοποθεσίες
• Τετραήμερη εργασία 10 ωρών
• Τριήμερη εργασία 12 ωρών
• Ευέλικτοι χρόνοι έναρξης και λήξης ωραρίου
• Εργασία σε επιλεγμένες ημέρες μέσα στην εμβδομάδα
• Εργασία σε επιλεγμένες ώρες μέσα στην ημέρα
• Ευέλικτο ωράριο
• Μικρότερες βάρδιες
• Αυξημένος χρόνος άδειας επί πληρωμή ή χρόνος διακοπών
• Χαλαρός ενδυματολογικός κώδικας

Στο μεταξύ, η τετραήμερη εργασία συνεχίζει να τραβάει την προσοχή των εργαζόμενων, αφού βάσει των συμπερασμάτων της Gallup, μεταξύ των εργαζόμενων που δεν μπορούν να κάνουν τηλεργασία, αυτοί που έκαναν τετραήμερη εβδομαδιαία εργασία ανέφεραν υψηλότερη συνολική ευημερία.

Οι τέσσερις αντί για πέντε ημέρες δουλειάς, μπορεί να προσφέρουν πλεονεκτήματα σε όσους δεν έχουν επιλογές να εργαστούν εξ αποστάσεως.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr