Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι, σε ποσοστό 39%, εκφράζουν έντονη ανησυχία για την απώλεια της εργασίας τους ή τη μη ανανέωση του συμβολαίου τους, για τους επόμενους έξι μήνες.

Το αντίστοιχο ποσοστό στο β’ τρίμηνο, ανερχόταν στο 37%.

Η ηλικιακή ομάδα με το υψηλότερο ποσοστό, όσον αφορά τον φόβο απόλυσης, είναι αυτή των 18 έως 24 ετών (57%). Το αντίστοιχο ποσοστό μεταξύ των εργαζομένων χαμηλού εκπαιδευτικού επιπέδου, διαμορφώνεται στο 42%.

Όσον αφορά τις έμφυλες διακρίσεις μεταξύ των εργαζομένων, το 72% θεωρεί ότι ο εργοδότης αντιμετωπίζει ισότιμα, τόσο τους άνδρες, όσο και τις γυναίκες. Ωστόσο, μόνο το 60% εκτιμά ότι και τα δύο φύλα υποστηρίζονται εξίσου, όταν κάνουν αίτηση για δουλειά ή όταν επιδιώκουν μία προαγωγή.

Άλλωστε, η προτίμηση ανδρών για διευθυντικές θέσεις είναι πολύ υψηλή στην Ελλάδα, σε ποσοστό 80%, ενώ το 77% δηλώνει ότι ο άμεσος προϊστάμενός του είναι άνδρας.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr