Όπως σημειώνει στην ερώτησή της η βουλευτής, πρόκειται για χιλιάδες συμβασιούχους που “εργάζονται μέσω εργολαβικών ιδιωτικών εταιρειών και με δυσμενείς όρους, αντιστρόφως ανάλογους του έργου που παράγουν στηρίζοντας τις μονάδες Υγείας και ταυτόχρονα αντιμετωπίζονται ως "μπαλάκι" τα τελευταία χρόνια”, με το μην μετατρέπονται οι συμβάσεις τους σε αορίστου χρόνου, αν και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, και τελικά να παραμένουν εγκλωβισμένοι σε ένα καθεστώς διαρκών συμβάσεων και εργασιακής ανασφάλειας. Εξ αυτών, 13 ειδικευόμενοι νοσηλευτές πρόκειται να απολυθούν στο τέλος Φεβρουαρίου.

"Όλοι αυτοί οι άνθρωποι έχουν αποκτήσει εργασιακή εμπειρία, πραγματική συμβολή στην καθημερινότητα των δομών Υγείας και πάντως, αναπληρώνουν με άριστο τρόπο τις ελλείψεις προσωπικού των Νοσοκομείων, των Κέντρων Υγείας και των Προνοιακών Ιδρυμάτων, σε κάθε σε περίπτωση αντιμετωπίζονται ως εργαζόμενοι «δεύτερης κατηγορίας» με μειωμένα εργασιακά δικαιώματα, μη αναγνώριση προϋπηρεσιών και τίτλων σπουδών και μη καταβολή επιδομάτων (πχ. παραμεθορίου)" - αναφέρει στην ερώτησή της η κ.Βατσινά, τονίζοντας πως πρόκειται για μία "καταστροφική κατάσταση για την πορεία του συνολικού συστήματος Υγείας της Κρήτη και δη του Ηρακλείου, που έρχεται να προστεθεί σε ένα συνολικά "τραυματισμένο" περιβάλλων των νοσοκομείων, με τις παραιτήσεις γιατρών και διοικήσεων τους τελευταίους μήνες να είναι τακτικό φαινόμενο".

Στο πλαίσιο αυτό, ερωτάται ο Υπουργός αν πρόκειται να ανανεωθούν οι συμβάσεις των εργαζομένων στη σίτιση-καθαριότητα- φύλαξη Δομών Υγείας, καθώς και των ειδικευόμενων νοσηλευτών, των εργαζομένων με το πρόγραμμα «4.000 στην Υγεία» και με το πρόγραμμα του ΟΑΕΔ απασχόλησης μακροχρόνια ανέργων ανω των 55 ετών, με σαφή τροπή της εργασιακής τους σχέσης σε σχέση αορίστου χρόνου.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr