Πιο αναλυτικά:

1.Οι 500 συμβασιούχοι είχαν προσληφθεί  στον ΟΑΕΔ σύμφωνα με το άρθρο 8 του ν. 4506/2017, που προέβλεπε τη δυνατότητα πρόσληψης προσωπικού καθαριότητας από οργανισμούς του ευρύτερου Δημοσίου, με δημόσιες συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Η σχετική Πρόσκληση 1Α/2019 (ΣΟΧ) προέβλεπε τη δυνατότητα προσλήψεων ορισμένου χρόνου, διάρκειας 24 μηνών, χωρίς δυνατότητα ανανέωσής τους βάσει της κείμενης νομοθεσίας.

2. Πιο συγκεκριμένα, με το ν. 4765/2021 και ειδικότερα με το άρθρο 61  αυτού, καταργήθηκε το άρθρο 8 του ν. 4506/2017. Επομένως, ο ΟΑΕΔ εφαρμόζει μια γενική κυβερνητική ρύθμιση που υιοθετήθηκε –μεταξύ άλλων- για να περιοριστεί το κόστος για το Δημόσιο.

3. Οι σχετικές διατάξεις του ν. 4765/2021 αποσκοπούν στον εξορθολογισμό του κόστους της πλήρωσης θέσεων για την κάλυψη  αναγκών καθαριότητας οργανισμών και φορέων του Δημοσίου μέσω διενέργειας μιας κεντρικής διαδικασίας, έναντι πολλών κατακερματισμένων.  Με τον τρόπο αυτό μειώνεται το συνολικό δημοσιονομικό κόστος, επιταχύνεται η διαδικασία πλήρωσης των αναγκαίων θέσεων και ενισχύεται η αποτελεσματικότητά της, προς όφελος του δημοσίου συμφέροντος.

4. Στη βάση  του ισχύοντος θεσμικού πλαισίου, ο ΟΑΕΔ προχώρησε πρόσφατα στην προκήρυξη διεθνούς διαγωνισμού για την κάλυψη των αναγκών καθαριότητας στα κτίρια όπου στεγάζονται οι υπηρεσίες του Οργανισμού. Η ετήσια προϋπολογισθείσα δαπάνη του εν λόγω διαγωνισμού -που αφορά στην πρόσληψη 541 εργαζομένων καθαριότητας- είναι 3,753 εκατ. ευρώ και είναι σημαντικά  χαμηλότερη από τη δαπάνη του διαγωνισμού του 2019 (για την πρόσληψη των 500 εργαζομένων στην καθαριότητα με συμβάσεις ορισμένου χρόνου) που αγγίζει τα 4 εκατ. ευρώ, ιδίως αν ληφθούν υπόψη αφενός οι επιπρόσθετες δαπάνες που επωμίστηκε ο ΟΑΕΔ για την προμήθεια ειδών καθορισμού, αφετέρου το διοικητικό κόστος της επιλογής και διαχείρισης του προσωπικού. Τα βάρη  αυτά τώρα θα επωμιστεί ο ανάδοχος του έργου και συμπεριλαμβάνονται στην προϋπολογισθείσα δαπάνη.

5.Σύμφωνα με τους υπολογισμούς του ΟΑΕΔ, το μέσο μηνιαίο όφελος για το Δημόσιο από τον φετινό διαγωνισμό σε σύγκριση με τις δημόσιες συμβάσεις ορισμένου χρόνου του 2019  -συμπεριλαμβανομένων των λοιπών δαπανών- ξεπερνά το 25% ανά υπάλληλο καθαριότητας.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr