Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
Ωστόσο η Κυβέρνηση, σύμφωνα με πληροφορίες, εμφανίζεται ριζικά αντίθετη και σε κάθε περίπτωση, όπως σημειώνεται θα αποτελέσει θέμα σκληρής διαπραγμάτευσης. Μάλιστα υπήρξε σχετική επικοινωνία του κ. Κουβέλη με τον κ. Μανιτάκη, λίγο πριν τη συνάντηση που είχε ο τελευταίος με τον κ. Στουρνάρα για το θέμα, όπου τονίστηκε η ανάγκη να μειωθεί ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων από τα υφιστάμενα προγράμματα αποχώρησης κι όχι μέσω απολύσεων.
Η άμυνα απέναντι στην τρόικα
Σύμφωνα με κορυφαία στελέχη της κυβέρνησης «έχουμε εκπληρώσει τις δεσμεύσεις μας και είμαστε εντός χρονοδιαγραμμάτων». Μάλιστα τόνισαν ότι στις 13 Μαρτίου θα ολοκληρωθεί η μετακίνηση των 1.981 υπαλλήλων, σε 10.000 θέσεις που εκκρεμεί από το 2012. Εν τω μεταξύ εντοπίστηκαν, σύμφωνα με στελέχη του υπουργείου Διοικητικής Μεταρρύθμισης, άλλες 8000 θέσεις επιπλέον που θα καλυφθούν με μετακινήσεις το 2013.
Επιπλέον, καταβάλλεται, σύμφωνα με πληροφορίες, αγώνας ώστε να βρεθούν κι άλλες κενές θέσεις για να καλυφθεί ο συνολικός μνημονιακός στόχος του 2013 ο οποίος ορίζει 25.000 εργαζόμενοι του ελληνικού δημοσίου να τεθούν σε καθεστώς διαθεσιμότητας. «Σκοτωνόμαστε να βρούμε κενές θέσεις έως το 2014, με ανάλογα απαιτούμενα προσόντα για τις θέσεις με αυτά των προς διαθεσιμότητα υπαλλήλων, ώστε να αποδειχθεί στην τρόικα ότι είναι απαραίτητοι. », είπε αρμόδιος παράγοντας.
Σημειώνεται πάντως πως το μνημόνιο πέραν των στόχων για διαθεσιμότητα ορίζει ότι πρέπει να μειωθεί και ο αριθμός των απασχολούμενων στο δημόσιο κατά 150.000 εντός της τετραετίας περιλαμβάνοντας και το ενδεχόμενο «υποχρεωτικών» αποχωρήσεων. Πάντως από την κυβέρνηση αισιοδοξούν ότι ο στόχος θα υπερκαλυφθεί χωρίς απολύσεις.
Νέες δομές σε υπουργεία
Επίσης, σύμφωνα με πληροφορίες 891 υπάλληλοι με πειθαρχικά παραπτώματα αυτοδίκαια σε αργία, ενώ έτοιμη είναι η αξιολόγηση των δομών 12 υπουργείων, που την επόμενη εβδομάδα θα παρουσιαστούν στον Πρωθυπουργό. Μάλιστα τις επόμενες ημέρες, με τη βοήθεια 6 ειδικών από τηνTask Forceκαι την ΕΕ θα είναι έτοιμα τα σχέδια στελέχωσης των υπουργείων, που είναι προαπαιτούμενο για δόση Μαρτίου. Παράλληλα στο ευρύτερο δημόσιο επεκτείνεται πιλοτικά η αξιολόγηση σε Οργανισμούς όπως π.χ. ΕΟΦ και η Αποκεντρωμένη Διοίκηση Αττικής.
Εγκύκλιος για τις μετακινήσεις
Στο μεταξύ διευκρινιστική εγκύκλιο με οδηγίες για τη μετακίνηση των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω της κατάργησης των θέσεών τους απέστειλε το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης.
Η διευκρινιστική εγκύκλιος έρχεται σε συνέχεια της ανακοίνωσης (ΦΕΚ 386/Β/21.2.2013) του υπουργού Αντώνη Μανιτάκη για την υλοποίηση της διαδικασίας μετακίνησης των υπαλλήλων με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου του Δημοσίου, των Ανεξάρτητων Αρχών, των ΝΠΔΔ, των ΟΤΑ πρώτου και δεύτερου βαθμού και των ΝΠΙΔ που ανήκουν στο δημόσιο τομέα, των ειδικοτήτων ΔΕ Διοικητικών καθηκόντων οι οποίοι έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα λόγω κατάργησης των θέσεών τους.
Οπως αναφέρεται στην εγκύκλιο οι υπάλληλοι καλούνται να υποβάλουν στη Διεύθυνση Διοικητικού/ Προσωπικού του φορέα στον οποίο κατείχαν οργανική θέση: α) Αίτηση-Υπεύθυνη Δήλωση στην οποία θα δηλώσουν τους φορείς στους οποίους επιθυμούν να μεταταχθούν και β) τα δικαιολογητικά που απαιτούνται, για την αξιολόγηση προσόντων ή κριτηρίων.
Η μετάταξη των υπαλλήλων θα γίνει με βάση τη μοριοδότηση των κριτηρίων, τα οποία ορίζονται στο Παράρτημα Δ΄ της παρούσας, σε συνδυασμό με τις δηλούμενες για κάθε θέση προτιμήσεις.
Οι ενδιαφερόμενοι συμπληρώνουν το έντυπο Αίτησης-Υπεύθυνης Δήλωσης (έντυπο με κωδικό ΜΔ.ΔΕ.1), σύμφωνα με τις οδηγίες που παρέχονται στο Παράρτημα ΣΤ΄ της παρούσας και την υποβάλλουν ενυπόγραφα στη Διεύθυνση Διοικητικού / Προσωπικού του φορέα στον οποίο κατείχαν οργανική θέση, στην προθεσμία που ορίζεται κατωτέρω, είτε αυτοπροσώπως, είτε με πρόσωπο εξουσιοδοτημένο από αυτούς με γραπτή εξουσιοδότηση, θεωρημένη για το γνήσιο της υπογραφής από δημόσια αρχή ή ΚΕΠ.
Εντός της ίδιας προθεσμίας, οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να υποβάλουν και τα τυχόν δικαιολογητικά/ πιστοποιητικά, σε περίπτωση που αυτά δεν περιλαμβάνονται στο προσωπικό τους μητρώο, για την απόδειξη ή αξιολόγηση προσόντων ή κριτηρίων που απαιτούνται κατά την παρούσα διαδικασία.
Συμπλήρωση / τροποποίηση της αίτησης, συμπλήρωση τυχόν ελλειπόντων δικαιολογητικών και υποβολή συμπληρωματικών ή διευκρινιστικών δικαιολογητικών επιτρέπεται μόνο μέχρι τη λήξη της προθεσμίας υποβολής των αιτήσεων. Δικαιολογητικά που υποβάλλονται εκπρόθεσμα δεν λαμβάνονται υπόψη.
Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων-υπεύθυνων δηλώσεων λήγει με την πάροδο της εικοστής (20ης) ημέρας από τη δημοσίευση της υπ’ αριθμ. 1/2013 Ανακοίνωσης του Υπουργού Διοικητικής Μεταρρύθμισης και Ηλεκτρονικής Διακυβέρνησης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλ. στις 13/3/2013.
Η εγκύκλιος είναι διαθέσιμη στο σύνδεσμο: http://www.ydmed.gov.gr/?p=4229.
Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
