Στόχος του προγράμματος ήταν:

• Η εκμάθηση τεχνικών και η ανάπτυξη δεξιοτήτων για το ρόλο του Mentor
• Η αξιοποίηση των τεχνικών και η ενίσχυση των δεξιοτήτων για την επιτυχή διεξαγωγή του προγράμματος mentoring
• Η διατήρηση των νέων δεξιοτήτων για την καθοδήγηση των mentees ώστε να:
• Θέτουν επαγγελματικούς στόχους
• Διαμορφώνουν ατομικό πλάνο δράσης για την επίτευξη των στόχων
• Διερευνούν νέες και διαφορετικές πρακτικές για την ανάπτυξή τους
• Ιεραρχούν προβλήματα και να αντιμετωπίζουν τα εμπόδια που προκύπτουν
• Καλλιεργούν την αυτοπεποίθησή τους

Το εκπαιδευτικό πρόγραμμα είχε στόχο την απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων και δεξιοτήτων και απευθύνονταν στα μέλη και τους λογιστές – φοροτεχνικούς που:

1. Διαθέτουν σημαντική επαγγελματική εμπειρία
2. Είναι πρόθυμοι να μοιραστούν τις γνώσεις και την εμπειρία τους ώστε να βοηθήσουν τους νεότερους συναδέλφους
3. Επιθυμούν να εκπαιδευτούν ώστε να αναπτύξουν τις δεξιότητες και τις γνώσεις τους για να ανταποκριθούν στο εθελοντικό ρόλο του Μέντορα
4. Θέτουν στόχους και εργάζονται για αυτούς

Στο σεμινάριο επίσης αναλύθηκαν οι όροι mentoring και mentor , οι τρεις βασικές επικοινωνιακές δεξιότητες του μέντορα, ο  όρος coaching, η ομαδική εργασία Mentoring VS Coaching κ.α.

Στόχος είναι να καταρτιστεί ένα ενημερωμένο μητρώο Μεντόρων του ΟΕΕ/ΤΑΚ και να θεσπιστεί η κατάλληλη διαδικασία ώστε να δίνεται η δυνατότητα σε μόνιμη βάση οι νέοι συνάδελφοι (mentees) να λαμβάνουν βοήθεια, γνώσεις και εμπειρία από τους έμπειρους συναδέλφους (mentors).  

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr