Ειδικότερα, τις καλύτερες δυνατόν ευρωπαϊκές αλλά και διεθνείς πρακτικές σε μια σειρά από «δύσκολα» θέματα όπως οι ομαδικές απολύσεις, οι συλλογικές συμβάσεις και ο συνδικαλιστικός νόμος, αναζητούν από σήμερα, στην Ολλανδία, τα μέλη της επιτροπής εμπειρογνωμόνων για τα εργασιακά, που έχει συσταθεί βάσει των προβλέψεων του 3ου Μνημονίου.

Στην επιτροπή δεν συμμετέχει ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος, όμως θεωρείται δεδομένο ότι η προσοχή του θα είναι στραμμένη στο Άμστερνταμ. Στο τραπέζι των συζητήσεων, οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν ρίξει αιτήματα για σημαντικές αλλαγές στα εργασιακά, με έμφαση όχι μόνο στο θέμα των ομαδικών απολύσεων αλλά κυρίως στον τρόπο που λαμβάνονται οι αποφάσεις για την κήρυξη απεργιών, τη χρηματοδότηση των συνδικάτων και τον περιορισμό της προστασίας της συνδικαλιστικής δράσης. Είναι θέματα που αναμένεται να αποτελέσουν σοβαρά σημεία τριβής με τους εκπροσώπους των δανειστών, ενώ εκτιμάται ότι θα προκαλέσουν και ενδοκυβερνητικές τριβές καθώς και μεγάλες κοινωνικές αντιδράσεις.

Οι αλλαγές στον θεσμό των ομαδικών απολύσεων μάλιστα δεν θεωρούνται από τους ειδικούς αλλά και πρώην στελέχη του υπουργείου Εργασίας που συμμετείχαν στο παρελθόν στις διαπραγματεύσεις με τους δανειστές τόσο κρίσιμες, όσο οι αλλαγές στον συνδικαλιστικό νόμο.

Σήμερα, στη δεύτερη κρίσιμη συνεδρίαση της επιτροπής εμπειρογνωμόνων αναμένεται να καθοριστεί η ατζέντα των συζητήσεων, προκειμένου να διαπιστωθούν οι βέλτιστες πρακτικές σε ευρωπαϊκό και διεθνές επίπεδο, ώστε στη συνέχεια να προωθηθούν οι αλλαγές και στην Ελλάδα. Στόχος είναι οι αλλαγές να νομοθετηθούν τον Σεπτέμβριο.

Ο υπουργός Εργασίας Γιώργος Κατρούγκαλος έχει κατ' επανάληψη αναφερθεί κυρίως στο θέμα των ομαδικών απολύσεων, χαρακτηρίζοντας "ιδεοληπτική" τη θέση του Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου, παρότι στο τραπέζι έχουν πέσει θέματα που βρίσκεται σε εκκρεμότητα από το 2014, για την ολοκλήρωση της τότε 5ης αξιολόγησης, όπως είναι οι συλλογικές συμβάσεις, το μέλλον του κατώτατου μισθού και ο τρόπος καθορισμού του, η τύχη των κλαδικών διαπραγματεύσεων και η υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων, το μέλλον του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας και βέβαια το μέλλον των συνδικάτων στην Ελλάδα.

Το νέο Εργασιακό είναι μέρος της δεύτερης αξιολόγησης η οποία πρέπει να κλείσει το μήνα αυτό. Βάσει Μνημονίου του περασμένου Αυγούστου, η κυβέρνηση δεν μπορεί να αλλάξει έως τότε καμία διάταξη η οποία έχει θεσπιστεί κατά τα προηγούμενα μνημόνια, μαζί φυσικά και εκείνη που προβλέπει πως από το 2017 ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται από την κυβέρνηση μετά από διαβούλευση με τους κοινωνικούς εταίρους (σ.σ. και όχι αποκλειστικά από τους κοινωνικούς εταίρους, όπως ίσχυε έως το 2012). Οι διαδικασίες επανακαθορισμού του θα έπρεπε –βάσει του ισχύοντος νόμου – να είχαν ήδη ξεκινήσει.

Σημειώνεται πως το ΔΝΤ επιχείρησε στις αρχές του περασμένου Απριλίου -και ενώ κορυφωνόταν η διαπραγμάτευση για το νέο Ασφαλιστικό- να "ανοίξει" το εργασιακό νωρίτερα από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, ζητώντας από την ελληνική κυβέρνηση να υπογράψει κείμενο υπό τον τίτλο "μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας". Κάτι τέτοιο τελικά δεν έγινε, μιας και αντέδρασε όχι μόνο η ελληνική πλευρά αλλά και η πλευρά της Κομισιόν.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr