Συγκεκριμένα, το επικαιροποιημένο μνημόνιο προβλέπει ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις θα υπερισχύουν των κλαδικών, αφήνοντας έτσι μεγάλα περιθώρια για εργοδοτική αυθαιρεσία. Το θέμα - που είναι και το μοναδικό από τις εργασιακές αλλαγές που ορίζει το επικαιροποιημένο μνημόνιο που  παραμένει, προς το παρόν, ανοιχτό - συζήτησαν στις διαδοχικές συναντήσεις που είχαν με τους επικεφαλής της τρόικας και τη ΓΣΕΕ χθες η υπουργός Εργασίας κα Λούκα Κατσέλη και ο αναπληρωτής υπουργός, κ. Γ. Κουτρουμάνης.

Σύμφωνα με κύκλους του υπουργείου Εργασίας, στη συνάντηση με την τρόικα διατυπώθηκε η θέση, ότι η επιθυμητή ευελιξία για την υποστήριξη της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων,  προωθείται αποτελεσματικότερα μέσα από κλαδικές και τοπικές και όχι από επιχειρησιακές συμβάσεις εργασίας, για τις οποίες εκφράστηκε προβληματισμός, με δεδομένες και τις ιδιαιτερότητες της Ελληνικής αγοράς εργασίας.

Για το θέμα θα υπάρξει υπουργική απόφαση, μετά από συζητήσεις με τους κοινωνικούς εταίρους και την τρόικα, μέσα στο Νοέμβριο.

Με υπουργικές αποφάσεις πριν από την επόμενη επίσκεψη της τρόικας το Νοέμβριο – όπως δεσμεύτηκε η υπουργός στην τρόικα - θα ρυθμιστούν και άλλες επώδυνες εργασιακές αλλαγές που ορίζει το επικαιροποιημένο μνημόνιο, όπως η μείωση των υπερωριακών αποδοχών, η ευελιξία στο ωράριο εργασίας, αλλά και η αύξηση της δοκιμαστικής περιόδου στους 12 μήνες .

Επιπλέον, το υπουργείο ενημέρωσε χθες την τρόικα ότι το Προεδρικό Διάταγμα για την διαιτησία βρίσκεται στο τελικό στάδιο διαμόρφωσης του και θα έχει υπογραφεί μέχρι τέλη Οκτωβρίου.

Φωτεινή Πούλη
[email protected]

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr