"Η εξυγίανση του ισχύοντος νοσηρού εργασιακού καθεστώτος, που αποτελούσε τροχοπέδη για την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων, ήταν από τα πάγια αιτήματα του επιχειρηματικού κόσμου. Είναι θετικό που η κυβέρνηση αποφάσισε να ταράξει τα νερά, αλλά οι ρυθμίσεις που προωθεί είναι περίπλοκες και δεν έχουν επεξεργαστεί όσο θα έπρεπε, ώστε να επιφέρουν το επιθυμητό αποτέλεσμα". Στην ανωτέρω δήλωση προέβη ο πρόεδρος του ΕΒΕΑ, κ. Κωνσταντίνος Μίχαλος, απαντώντας σε ερώτηση δημοσιογράφου σχετικά με το εργασιακό.
"Tο ΕΒΕΑ προτείνει να υπάρχει ένα μικρό χρονικό διάστημα ενός – δύο μηνών προειδοποίησης για απολύσεις, που δε θα επηρεάζει, όμως το ύψος των αποζημιώσεων. Όσον αφορά αυτό καθαυτό το ύψος, θα μπορούσε να είναι στο μέσο όρο των ισχυόντων σήμερα αποζημιώσεων με ή χωρίς προειδοποίηση. Θετικές είναι οι ρυθμίσεις για συνεισφορά ενός ευρωπαϊκού ταμείου και του
ΟΑΕΔ για την ενίσχυση του εισοδήματος των νέων έως 25 ετών, όπως και οι διατάξεις για την αυτασφάλιση των εργαζομένων άνω των 55 ετών", σημείωσε επίσης ο κ. Μίχαλος.
"Εν κατακλείδι, χρειαζόμαστε ένα εργασιακό καθεστώς ξεκάθαρο, δίκαιο και ανταγωνιστικό που δεν θα ευνοεί ούτε θα αδικεί κανέναν και θα είναι προσαρμοσμένο στις σημερινές ανάγκες", πρόσθεσε.
Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr 
