Σύμφωνα με τις παραπάνω διατάξεις το επίδομα εορτών (Δώρο) Πάσχα καταβάλλεται σε όλους τους μισθωτούς που απασχολούνται με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου σε οποιονδήποτε εργοδότη. Για τον υπολογισμό του ποσού των Επιδομάτων Εορτών λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών (δηλαδή το μηνιαίο μίσθωμα, ημερομίσθιο, ωρομίσθιο, κ.λπ.) και όχι η ιδιότητά τους ως υπάλληλοι ή εργατοτεχνίτες. Ειδικότερα, οι αμειβόμενοι με μισθό δικαιούνται επίδομα (δώρο) Πάσχα ίσο με το μισό μηνιαίο μισθό και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ίσο με 15 ημερομίσθια.

Επίσης, για την καταβολή στο ακέραιο του παραπάνω επιδόματος εορτών απαραίτητη προϋπόθεση είναι η εργασιακή σχέση να έχει διαρκέσει κα' όλη τη χρονική περίοδο από την 1η Ιανουαρίου μέχρι την 30η Απριλίου (άρθρο 1 Ν. 1082/1980). Στην περίπτωση που η εργασιακή σχέση του μισθωτού δεν διήρκεσε καθ' όλο το ανωτέρω χρονικό διάστημα, καταβάλλεται τμήμα επιδόματος ανάλογο προς την διάρκεια της εργασιακής του σχέσης, εντός αυτού του χρονικού διαστήματος. Συγκεκριμένα, καταβάλλεται ποσό ίσο με 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού ή ένα ημερομίσθιο, ανάλογα με τον συμφωνημένο τρόπο αμοιβής, για κάθε 8ήμερο χρονικό διάστημα διάρκειας της εργασιακής σχέσεώς τους. Για χρονικό διάστημα μικρότερο των οκτώ ημερών καταβάλλεται ανάλογο κλάσμα του δώρου, χωρίς βέβαια να αφαιρούνται οι Κυριακές και εορτές, που περιλαμβάνονται μέσα σε αυτά τα διαστήματα.

Για τον υπολογισμό του διαστήματος εργασιακής σχέσης δεν συμπεριλαμβάνονται οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας του μισθωτού, οι ημέρες αδείας άνευ αποδοχών, καθώς και οι ημέρες ασθενείας για τις οποίες ο μισθωτός έλαβε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό του ταμείο. Συνεπώς, δεν αφαιρούνται από τον υπολογισμό του χρονικού διαστήματος οι ημέρες ασθένειας κατά τις οποίες δεν παρέχεται επίδομα ασθενείας από το εκάστοτε ασφαλιστικό ταμείο.

Το επίδομα εορτών Πάσχα καταβάλλεται στους δικαιούχους την Μεγάλη Τετάρτη. Εννοείται ότι δεν υπάρχει κάποια διάταξη που να απαγορεύει την χορήγησή του σε προηγούμενο χρόνο. Εξάλλου το άρθρο 3 της 19040/1981 κοινής αποφάσεως ορίζει ότι το επίδομα εορτών Πάσχα, υπολογίζεται βάσει των τακτικών αποδοχών που καταβάλλονται στους μισθωτούς την 15η ημέρα προ του Πάσχα.

Για φέτος τελευταία ημέρα καταβολής του δώρου είναι 31/3/2010. Ο εργοδότης μπορεί να μην προκαταβάλλει το 1/4 του Δώρου (Απρίλιος) και να το καταβάλλει το υπόλοιπο 30/4. Σε περίπτωση όμως που καταβάλλει ολόκληρο το δώρο μπορεί να το συμψηφίσει σε περίπτωση αποχώρησης, με άλλες αποδοχές π.χ. αναλογία άδειας, επιδόματα άδειας, δεδουλευμένα δάνεια κτλ.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ

Σύμφωνα με το άρθρο 3 της απόφασης 19040/1981 το Επίδομα - Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές (τακτικές) που πραγματικά καταβάλλονται στους μισθωτούς κατά την 15η ημέρα πριν από το Πάσχα ή την ημερομηνία λύσεως της εργασιακής σχέσεως. Σε περιπτώσεις που η εργασιακή σχέση λύεται πριν από την παραπάνω ημερομηνία, το Επίδομα - Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις αποδοχές που καταβάλλονται την ημέρα που λύεται η εργασιακή σχέση.

Καταβαλλόμενες ή τακτικές αποδοχές (μισθός ή ημερομίσθιο) νοούνται οι αποδοχές που χορηγούνται με οποιονδήποτε τρόπο, τακτικά και μόνιμα, όχι μόνο σαν αντάλλαγμα για την εργασία που παρέχεται, αλλά και σαν οικονομική ενίσχυση των μισθωτών, εξαιρουμένου μόνο του επιδόματος δυσχερούς διαβίωσης.

Από τη Νομολογία των δικαστηρίων, τακτικές αποδοχές θεωρούνται ο μισθός, καθώς και κάθε άλλη παροχή η οποία καταβάλλεται σε χρήμα, όπως τροφή, κατοικία, κάθε μήνα ή κατά ορισμένα χρονικά διαστήματα.

Έτσι, στο επίδομα εορτών Πάσχα συνυπολογίζονται, μεταξύ άλλων, οι εξής παροχές:

• Η αμοιβή της νόμιμης υπερωριακής εργασίας, εφόσον παρέχεται τακτικά
• Το επίδομα αδείας.
• Η προσαύξηση της νομίμου και τακτικής εργασίας κατά τις Κυριακές και νυκτερινές ώρες.
• Η αξία του παρεχομένου γάλακτος, υποδημάτων, στολών - φορμών κ.λπ.
• Η αμοιβή για νόμιμη, υπερωριακή εργασία, η οποία παρέχεται τακτικά αποκλειόμενης της παρανόμου υπερωριακής εργασίας.
• Η πρόσθετη αμοιβή για παραγωγική απόδοση (πριμ), όταν επαναλαμβάνεται κατά τακτά χρονικά διαστήματα
• Η αποζημίωση εκτός έδρας όταν καταβάλλεται τακτικά.
• Το επίδομα ισολογισμού, εφόσον καταβάλλεται τακτικά κάθε χρόνο
• Τα φιλοδωρήματα που δίνονται στους μισθωτούς από τους τρίτους

Ο εργαζόμενος με μερική απασχόληση θα λάβει δώρο όσα ημερομίσθια θα λάβει και ο πλήρως απασχολούμενος με μειωμένες όμως αποδοχές.

Αναλυτικότερα:

α) Ο εργαζόμενος που απασχολείται καθημερινά με μειωμένο ωράριο θα λάβει ως Επίδομα - Δώρο Πάσχα ό,τι και ο πλήρης απασχολούμενος, βάσει όμως των μειωμένων, αναλόγως προς τον χρόνο απασχόλησής του, αποδοχών.

β) Ο εργαζόμενος με πλήρες ημερήσιο ωράριο, αλλά λιγότερες ημέρες εργασίας την εβδομάδα, θα λάβει ως Επίδομα - Δώρο Πάσχα ένα ημερομίσθιο για κάθε 6,5 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια και ½ του ημερομισθίου για κάθε 6,5 μη πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια.

γ) Ο εργαζόμενος με μειωμένο ωράριο εργασίας και με μειωμένες ημέρες εργασίας την εβδομάδα θα λάβει ως Επίδομα - Δώρο Πάσχα ένα ημερομίσθιο για κάθε 6,5 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια. Το ημερομίσθιο σε αυτή την περίπτωση είναι μειωμένο, ανάλογα με τις ώρες εργασίας κάθε ημέρα.

Όσον αφορά τους ωρομίσθιους, το Επίδομα - Δώρο Πάσχα υπολογίζεται βάσει του μέσου όρου των αποδοχών τους για το διάστημα από 1/1 έως 30/04. Συγκεκριμένα διαιρούμε τις συνολικές αποδοχές που έλαβε ο μισθωτός το παραπάνω χρονικό διάστημα, δια του αριθμού των ημερών που εργάσθηκε στο παραπάνω διάστημα. Το ποσό που προκύπτει πολλαπλασιάζεται με τα ημερομίσθια του Επιδόματος - Δώρου Πάσχα  που δικαιούται ο μισθωτός, ανάλογα βέβαια με τη διάρκεια της εργασιακής του σχέσης μέσα στα διαστήματα αυτά.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΕΜΜΙΣΘΟΥ

Αν υπάλληλος με μισθό 912 € το μήνα έχει εργασθεί 80 ημέρες μέσα στο χρονικό διάστημα από 1.1.2010 έως 30.4.2010 το Δώρο Πάσχα που του αναλογεί υπολογίζεται ως εξής :

310,18 € (1/2 μηνιαίου μισθού) / 15 = 30,4 €. Το Δώρο Πάσχα που του αναλογεί είναι 304 € (δηλαδή 10 ημερομίσθια επί 20,68). Το ποσό που προέκυψε από τον παραπάνω υπολογισμό, θα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με το 1,04166 (αναλογία επιδόματος αδείας) προκειμένου να καταλήξουμε στο τελικό ποσό. Συνεπώς, έχουμε:304 *1,04166= 316,67 €.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ ΗΜΕΡΟΜΙΣΘΙΟΥ

Ημερομίσθιος εργάτης με ημερομίσθιο 35 € εάν εργάσθηκε 16 ημέρες στο χρονικό διάστημα από 1.1.2010 έως 30.4.2010. Το Δώρο Πάσχα που του αναλογεί είναι 2 ημερομίσθια, δηλαδή 70 €. Το ποσό που προέκυψε από τον παραπάνω υπολογισμό, θα πρέπει να πολλαπλασιαστεί με το 1,04166 (αναλογία επιδόματος αδείας) προκειμένου να καταλήξουμε στο τελικό ποσό.
Συνεπώς, έχουμε:70 *1,04166=72,92€.

(Μυρσίνη Δρίμτζια, Οικονομολόγος, Μέλος της Επιστημονικής Ομάδας της Epsilon Net)

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr