Σε ομιλία του το Σάββατο, προς τα στελέχη της επιχείρησης στο Manager's Forum (ένα είδος τακτικής συνάντησης στελεχών της ΔΕΗ που ο ίδιος έχει καθιερώσει) έκανε λόγο για κάποιους που σηκώνουν όλο το βάρος της επιχείρησης, ενώ την ίδια στιγμή άλλοι αδιαφορούν.
Για να προσθέσει ότι "ο πήχης της απόδοσης πρέπει να ανέβει για όλους, στελέχη και εργαζομένους", καθώς επίσης ότι "χρειάζεται να αυξηθεί η κινητικότητα στελεχών και εργαζομένων, ανοίγοντας τον δρόμο για ανάληψη καθηκόντων σε εκείνους που έμπρακτα επιδεικνύουν μεγαλύτερο ενδιαφέρον για την εργασία τους". Κατά τον κ. Αθασνόπουλο, "οι εργαζόμενοι πρέπει να συνειδητοποιήσουν ότι έχουν προσωπική ευθύνη για τη διεύρυνση των γνώσεων και των ικανοτήτων τους. Οι οριζόντιες μετακινήσεις είναι ευκαιρίες προετοιμασίας για μια καλύτερη καριέρα, για μετάδοση γνώσης και συνεχή βελτίωση".
Διαρροές πληροφοριών
Στην ίδια ομιλία, ο πρόεδρος της ΔΕΗ, άφησε να εννοηθεί ότι γίνονται έξωθεν παρεμβάσεις στα εσωτερικά της επιχείρησης από ανταγωνιστές της, μέσω στοιχείων και πληροφοριών που παίρνουν εκ των έσω.
"Παρακαλώ τα στελέχη της επιχείρησης να μη δίνουν πληροφορίες και στοιχεία, χωρίς να είναι επίσημα εξουσιοδοτημένα από την επιχείρηση, σε άλλα άτομα και φορείς. Θα ήθελα να παρακαλέσω αυτή η πρακτική να σταματήσει... Ακόμη και ο Τύπος το σχολίασε", είπε ο κ. Αθανασόπουλος.
Δεν είναι η πρώτη φορά που ο πρόεδρος της ΔΕΗ κάνει λόγο για "διαρροές" εσωτερικών πληροφοριών προς τα έξω.
Παλαιότερα είχε κυκλοφορήσει εσωτερική εγκύκλιο προς τα στελέχη της επιχείρησης, όπου τους επισήμαινε ότι "διαρρέουν" προς τα έξω απόρρητα στοιχεία και πληροφορίες για κρίσιμα θέματα, που αφορούν π.χ. στις επενδύσεις της ΔΕΗ.
Ο Ενεργειακός
[email protected]
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr