1. Η πρόσληψη κάθε εργαζοµένου στην FPS θα γίνει µε σύµβαση αορίστου χρόνου.

2. Η FPS θα αναγνωρίσει το σύνολο της ήδη αναγνωρισµένης προϋπηρεσίας κάθε εργαζοµένου στον όµιλο Eurobank.

3. Κάθε εργαζόµενος θα προσληφθεί µε τον µισθό που είχε κατά την ηµεροµηνία λύσης της σχέσης εργασίας του µε την τράπεζα, ο οποίος θα ενσωματώνει τυχόν επίδοµα γέννησης τέκνων, παραγωγικότητας, την αύξηση (σε όσους επηρεάζονται) που προβλέπεται από την κλαδική σύμβαση εργασίας.

4. Οποιος εργαζόµενος λαµβάνει οικειοθελείς παροχές της τράπεζας που έχουν χορηγηθεί για κάλυψη επαγγελµατικών αναγκών, όπως εταιρικό αυτοκίνητο, έξοδα βενζίνης/κίνησης, εταιρικό κινητό τηλέφωνο θα τις διατηρήσει ως οικειοθελείς παροχές.

5. Οι υπό µεταφορά εργαζόµενοι θα έχουν στη FPS τα ίδια οµαδικά προγράµµατα ζωής και υγείας που έχουν στην τράπεζα.

6. Οι εργαζόµενοι θα διατηρήσουν την τιµολογιακή πολιτική, µε τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν για το προσωπικό του οµίλου Eurobank, τόσο για τις υφιστάµενες όσο και για τις νέες χορηγήσεις δανείων και καρτών.

7. Η FPS συµφωνεί ότι θα διατηρήσει µετά τη µεταβίβαση τουλάχιστον τα ίδια επίπεδα συνολικών ανταµοιβών που προβλέπονται από τα υφιστάµενα προγράµµατα κινήτρων που ισχύουν για τους εργαζοµένους, στο πλαίσιο των πολιτικών αποδοχών της doValue.

8. Η FPS έπειτα από αίτηµα του Σωµατείου θα κάνει τις απαραίτητες ενέργειες για την ένταξη όσων εργαζοµένων προέρχονται από την τράπεζα, να διατηρήσουν την επικουρική τους ασφάλιση στο ΤΑΠΙΛΤ-ΑΤ εφόσον το επιθυµούν.