Στο πλαίσιο της εκδήλωσης, η Μαρία Βερούχη, Γενική Διευθύντρια της Edenred Greece παρουσίασε για πρώτη φορά στο κοινό τα αποτελέσματα από την έρευνα που διεξήγαγε σε συνεργασία με την εταιρεία ερευνών Focus Bari και υπό την αιγίδα του ΣΔΑΔΕ, σχετικά με την ικανοποίηση εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα στην Ελλάδα.

Από την έρευνα προέκυψαν ενδιαφέροντα και χρήσιμα ευρήματα για την αγορά εργασίας φέρνοντας στο προσκήνιο την τρέχουσα κατάσταση που επικρατεί στον κλάδο και τις προσδοκίες τόσο των εργαζομένων όσο και των HR στελεχών.

Συγκεκριμένα, σύμφωνα με την έρευνα, 4 στους 10 εργαζόμενους θεωρεί ιδιαίτερα πιθανό το ενδεχόμενο να αναζητήσει νέο εργοδότη μέσα στον επόμενο χρόνο, ενώ στις νεότερες ηλικίες παρατηρείται ήδη αυξημένη κινητικότητα στην αλλαγή εργασιακού περιβάλλοντος. Από την άλλη πλευρά όπως επισήμανε η κα. Βερούχη:

«Οι 2 στους 3 HR επαγγελματίες δηλώνουν ότι δυσκολεύονται να προσλάβουν νέα ταλέντα, ενώ ο 1 στους 2 αντιμετωπίζει σημαντική δυσκολία στη διατήρηση των ταλέντων».

Παράλληλα, η ικανοποίηση των εργαζομένων εμφανίζει πτωτική τάση συγκριτικά με το διάστημα πριν και κατά τη διάρκεια της πανδημίας, συμβάλλοντας σε αυτό η πληθωριστική κρίση και η κινητικότητα στην αγορά εργασίας.

Μέσα από την παρουσίαση των ευρημάτων, η Edenred δημιουργεί μια πολύτιμη πλατφόρμα δεδομένων που αποτυπώνει το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα, ανοίγοντας το διάλογο γύρω από θέματα που απασχολούν τον κλάδο, με απώτερο στόχο την βελτίωση και αναβάθμιση του.

Επιπρόσθετα, σε πάνελ που ακολούθησε, συμμετείχε η Μαριλένα Σουλογιάννη, HR Director της Edenred Greece, και εστίασε στο υβριδικό μοντέλο εργασίας, παραδέχτηκε ότι ακόμα αναζητείται ο σωστός τρόπος εφαρμογής του, ενώ επισήμανε ότι οι εργαζόμενοι «ζητούν ευελιξία στο πώς σχεδιάζουμε τις παροχές, τα μοντέλα αμοιβών και τα action plans».

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr