Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
![Reporter.gr on Google News](/images/google%20news/reporter%20news%20300x100.png)
Ειδικότερα:
Η Frigoglass A.B.E.E. (η «Frigoglass» ή η «Εταιρεία») ανακοινώνει, σύμφωνα με τις διατάξεις του Κανονισμού (ΕΕ) υπ’ αριθμ. 596/2014, την υπ. αριθμ. 3/347/12.7.2005 απόφαση της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς και τις παραγράφους 4.1.3.1 και 4.1.3.6 του Κανονισμού του Χρηματιστηρίου Αθηνών, ότι ο κ. Ιορδάνης Αϊβάζης, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου της Εταιρείας, υπέβαλε την παραίτησή του από τη θέση του ως μέλους του Διοικητικού Συμβουλίου και Προέδρου της Επιτροπής Ανθρωπίνου Δυναμικού, Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων με ισχύ από τις 2 Νοεμβρίου 2022.
Το Διοικητικό Συμβούλιο της Εταιρείας (το «Δ.Σ.») αποφάσισε να μην προβεί στην παρούσα φάση σε διορισμό αντικαταστάτη στη θέση του παραιτηθέντος μέλους Δ.Σ., λαμβάνοντας υπόψη ότι ο αριθμός των μελών του Δ.Σ., συμπεριλαμβανομένων και των ανεξάρτητων μη εκτελεστικών μελών, τελεί σε συμμόρφωση με τις κανονιστικές προϋποθέσεις του ελληνικού Εταιρικού Νόμου και του ελληνικού κανονιστικού πλαισίου Εταιρικής Διακυβέρνησης.
Περαιτέρω, το Δ.Σ. αποφάσισε όπως διορισθεί η κα Kathleen Verelst, ανεξάρτητο μη εκτελεστικό μέλος Δ.Σ., ως νέο μέλος της Επιτροπής Ανθρωπίνου Δυναμικού, Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων, ενώ η εν λόγω Επιτροπή εξέλεξε ως Πρόεδρό της το υφιστάμενο μέλος της, κ. Ιωάννη Κωστόπουλο.
Ενόψει των ανωτέρω:
α) Η σύνθεση του Δ.Σ. μέχρι το τέλος της θητείας του, ήτοι μέχρι τις 14 Δεκεμβρίου 2023 (με δυνατότητα περαιτέρω παράτασης μέχρι τη λήξη της προθεσμίας εντός της οποίας πρέπει να συνέλθει η αμέσως επόμενη Τακτική Γενική Συνέλευση μετά τη λήξη της θητείας του, χωρίς να υπερβαίνει τα τέσσερα (4) έτη, όπως ορίζει το άρθρο 6 παρ. 3 του καταστατικού της Εταιρείας), έχει ως εξής:
β) Η σύνθεση της Επιτροπής Ανθρωπίνου Δυναμικού, Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων της Εταιρείας, σύμφωνα με τον κανονισμό λειτουργίας της Επιτροπής Ανθρωπίνου Δυναμικού, Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων και τον ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης (Ιούνιος 2021) που έχει υιοθετήσει η Εταιρεία, έχει ως εξής:
Η θητεία της Επιτροπής Ανθρωπίνου Δυναμικού, Αμοιβών και Υποψηφιοτήτων θα λήξει ταυτόχρονα με τη λήξη της θητείας του Διοικητικού Συμβουλίου.