Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr
![Reporter.gr on Google News](/images/google%20news/reporter%20news%20300x100.png)
Αποτελέσματα 4ου τριμήνου 2018
Αποτελέσματα έτους 2018
«Ο Όμιλος έκλεισε το έτος με ισχυρές επιδόσεις, παρά την πτώση στην αγορά της Ευρώπης. Παρά το γεγονός ότι τα έσοδα παρουσίασαν πτώση 1% (προσαρμοσμένα στις ημέρες διαπραγμάτευσης), υπερβήκαμε τους στόχους σε αποτελέσματα σε πολλές καίριες περιοχές, συμπεριλαμβανομένης της Γαλλίας, των ΗΠΑ (Γενική Στελέχωση) και της Ιταλίας. Η υποκείμενη κερδοφορία επίσης βελτιώθηκε περαιτέρω κατά το 4ο τρίμηνο του 2018, χάρη και στην ώθηση από τη θετική τάση του προηγούμενου τριμήνου. Οι επενδύσεις στη στρατηγική ‘Perform, Transform, Innovate’, που επηρέασαν τα περιθώρια το 2017 και 2018, πλέον αποδίδουν τα πρώτα οικονομικά αποτελέσματα, ενώ ταυτόχρονα χτίζουν ισχυρά θεμέλια για μελλοντική ανάπτυξη στην κερδοφορία.
Το 2018 έκλεισε με πολύ καλές επιδόσεις (Πυλώνας ‘Perform’). Διευρύναμε το μερίδιο αγοράς μας στη Γαλλία και επιστρέψαμε σε κερδοφορία στις ΗΠΑ στο κομμάτι της Γενικής Στελέχωσης, μένοντας πιστοί στη δέσμευση που πήραμε το 2017. Τα προγράμματα τιμολογιακής πολιτικής συνέβαλαν στην ανάκαμψη και επιτύχαμε τη μεγαλύτερη ανάπτυξη στην αγορά στη μόνιμη στελέχωση. Παρά το γεγονός ότι η Γερμανία επηρέασε τις επιδόσεις του Ομίλου, έχουμε προχωρήσει σε αλλαγές για να ενισχύσουμε τον οργανισμό.
Επίσης, μετασχηματίσαμε τις λειτουργίες μας (Πυλώνας ‘Transform’). Το πρόγραμμα ‘Grow Together’ μεγαλώνει και οδηγεί σε βελτίωση της παραγωγικότητας, γεγονός που ενίσχυσε τα λειτουργικά περιθώρια στις περισσότερες περιοχές κατά το 4ο τρίμηνο. Καθώς βελτιστοποιούμε και ψηφιοποιούμε τις εσωτερικές μας διαδικασίες, μειώνουμε κόστη και αυξάνουμε την ικανοποίηση πελατών και υποψηφίων, κάτι που αποδεικνύεται από την αύξηση κατά 5 μονάδες του NPS το 2018.
Τέλος, καινοτομούμε (Πυλώνας ‘Innovate’). Προσθέτουμε εταιρείες που καινοτομούν στον χώρο τους και διευρύναμε το πορτφόλιό μας με τις General Assembly (ανάπτυξη υπαρχουσών και νέων δεξιοτήτων | up-/re-skilling) και Vetterry (ψηφιακή μόνιμη στελέχωση). Σε συνδυασμό με τη δυναμική των υπαρχόντων brands δημιουργούμε υπηρεσίες 360˚ για να υποστηρίζουμε τους πελάτες μας σε όλο το εύρος των λύσεων Ανθρώπινου Δυναμικού, online και offline.
Καθώς ο Όμιλος συνεχίζει τον ψηφιακό μετασχηματισμό του, οι άνθρωποί μας παραμένουν το σημαντικότερο αγαθό μας – μόνο χάρη στο δικό τους πάθος και τη δέσμευσή τους μπορούμε να επιτυγχάνουμε ως ομάδα. Γι’ αυτό θέλω να ευχαριστήσω και τους 34.000 συναδέλφους σε όλο τον κόσμο για τη συνδρομή τους στο να γίνει ο Όμιλος Adecco #1 παγκοσμίως στις λύσεις Ανθρώπινου Δυναμικού.»
Alain Dehaze, Group Chief Executive Officer