Επισήμανε, δε, ότι ήδη το 45% των εταιρειών με υψηλές επιδόσεις παγκοσμίως δίνουν μεγάλη έμφαση στην ενδο-εταιρική επικοινωνία προκειμένου να προβάλλουν τις αξίες και το όραμα του οργανισμού για να κατανοήσουν τι αλλάζει και γιατί, ενώ το 47% αυτών εκπαιδεύουν τους ηγέτες τους στο να οδηγούν και να υλοποιούν αλλαγές στη διοίκηση, ώστε η εταιρεία να είναι ανθεκτική και να βρίσκεται σε διαρκή εγρήγορση.

Μίλησε εκτενώς για την ανάπτυξη του τρόπου ηγεσίας μιας εταιρίας, που αποτελεί τον καταλύτη για τη μετεξέλιξη και την ανάπτυξη των οργανισμών/εταιριών, με στόχο την αλλαγή τους προκειμένου να προσαρμοστούν και λειτουργήσουν αποτελεσματικά στα νέα δεδομένα.

Αναφερόμενη στις αλλαγές που παρατηρούνται διεθνώς και επηρεάζουν το διεθνές επιχειρείν, έδωσε έμφαση μεταξύ άλλων στην επιρροή που αποκτούν οι γυναίκες καθώς ελέγχουν πλέον το 70% των δαπανών διεθνώς, με τα εισοδήματα που αποκτούν να αυξάνονται από 6 τρισ. δολάρια το 2002, σε 9,8 τρισ. δολάρια το 2007 και με εκτίμηση να αυξηθούν στα 15,6 τρισ. δολάρια το 2017.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr