Μιλώντας στους παρισταμένους, ο πρόεδρος του ΔΣ της ΕΕΔΕ κ.Κωνσταντίνος Λαμπρινόπουλος, ευχαρίστησε τους παρισταμένους λέγοντας πώς «είναι σπουδαίο πραγματικά να σας έχουμε κοντά μας σήμερα για να γιορτάσουμε μαζί ένα θεσμό που η επιχειρηματική κοινότητα τον στηρίζει τα τελευταία 12 χρόνια» ενώ δεσμεύτηκε για μια ακόμη φορά ότι η ΕΕΔΕ θα συνεχίσει την πορεία της βασιζόμενη στους Πυλώνες της Στρατηγικής της και δεν θα παρεκκλίνει απ’ αυτούς. «Βασικός μας Πυλώνας είναι η συνεχής ανάπτυξη των ανθρώπων μέσω της επαγγελματικής επιμόρφωσης και της διάχυσης της γνώσης. Δεύτερος πυλώνας η συνεχής βελτίωση των υποδομών των Επιχειρήσεων μέσω Πιστοποιήσεων είτε σε Μοντέλα Επιχειρηματικής Αριστείας, είτε βελτίωσης του Εργασιακού περιβάλλοντος και των δεξιοτήτων των εργαζομένων. Τρίτος πυλώνας είναι η προσπάθεια συσπείρωσης όσο το δυνατόν περισσοτέρων Στελεχών και Επιχειρήσεων στην προσπάθεια ανάπτυξης της χώρας. Τέταρτος και πολύ σημαντικός Πυλώνας είναι η ανάδειξη των Αρίστων και σε επίπεδο προσωπικό και σε επίπεδο καλών πρακτικών Επιχειρήσεων, ώστε να δημιουργηθούν σημεία αναφοράς. Και πέμπτος και τελευταίος Πυλώνας είναι η συνέχιση της συνεισφοράς της ΕΕΔΕ αφενός με τις θέσεις μας για την Ελληνική Οικονομία προς τον πολιτικό κόσμο της χώρας και αφετέρου της προβολής της χώρας μας μέσω των συνεργασιών και της συμμετοχής που έχουμε με αντίστοιχους Φορείς του εξωτερικού.

Τη 12η απονομή του καταξιωμένου πλέον στην ελληνική αγορά Βραβείου παρακολούθησαν περισσότεροι από 300 επιχειρηματίες και στελέχη, καθώς και εκπρόσωποι του ακαδημαϊκού, πολιτικού και δημοσιογραφικού κόσμου. Ο υπουργός Ανάπτυξης & Ανταγωνιστικότητας, κ. Κωστής Χατζηδάκης, αφού συνεχάρη τόσο τον Manager of the Year όσο και την ΕΕΔΕ για τον θεσμό αυτό, είπε μεταξύ άλλων «Η Ελλάδα είναι πια σε ένα κομβικό σημείο. Μετά από τόσα χρόνια ύφεσης μπορούμε πια να μιλάμε βάσιμα για τον πρώτο χρόνο που θα έχουμε θετικούς ρυθμούς ανάπτυξης και αυτή είναι μια προσπάθεια που ξεπερνάει την Κυβέρνηση, είναι προσπάθεια όλων των Ελλήνων, αλλά σίγουρα είναι προσπάθεια και της επιχειρηματικής κοινότητας. Με αυτήν λοιπόν την επιχειρηματική κοινότητα που έχουμε στην Ελλάδα, εγώ είμαι βέβαιος ότι στο τέλος θα τα καταφέρουμε».

Παραλαμβάνοντας το βραβείο του, ο κ. Αντωνόπουλος είπε: «Ευχαριστώ θερμά την ΕΕΔΕ για τη σημαντική αυτή διάκριση. O θεσμός του “Manager of the Year” αποτελεί μια πρωτοβουλία που αναδεικνύει και επιβραβεύει την υγιή επιχειρηματικότητα. Η επαγγελματική μου πορεία χαρακτηρίζεται από εξωστρέφεια και είναι συνυφασμένη με την πορεία μιας μεγάλης εταιρείας, της INTRALOT, που με σκληρή ομαδική προσπάθεια κατάφερε να κατακτήσει την κορυφή του κλάδου τυχερών παιχνιδιών παγκοσμίως. Βασικό συστατικό αυτής της επιτυχίας είναι οι άνθρωποι της INTRALOT και στο πρόσωπό μου σήμερα βραβεύονται και οι εργαζόμενοι της εταιρείας. Το όραμα, η σκληρή δουλειά και το πάθος για την επίτευξη υψηλών στόχων αποτέλεσαν τα βασικά συστατικά της επιτυχημένης μας πορείας».

Το Βραβείο Manager of the Year απονέμεται σε Πρόεδρο, Διευθύνοντα Σύμβουλο ή Γενικό Διευθυντή Εταιρείας ή Οργανισμού, που έχει την έδρα του και δραστηριοποιείται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως μεγέθους, κλάδου, ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα.

Σχετικάμετo βραβείοManager of the Year

Το βραβείο «Manager of the Year» προκηρύχθηκε για πρώτη φορά από το Διοικητικό Συμβούλιο της ΕΕΔΕ το 2002 και επαναπροκηρύσσεται από τότε κάθε χρόνο. Η δημιουργία αυτού του θεσμού βασίστηκε στην ανάγκη της επιπλέον αναγνώρισης των ανωτάτων διευθυντικών στελεχών που διευθύνουν αποτελεσματικά τις επιχειρήσεις τους, στο σύγχρονο ανταγωνιστικό περιβάλλον της κοινωνίας της γνώσης, με όραμα και προοπτική για το μέλλον. Τα ανώτατα αυτά στελέχη δεν είναι μόνον όσοι προβάλλονται από τον Τύπο και τα άλλα μέσα ενημέρωσης αλλά και εκείνα που ίσως έχουν επιλέξει να εργάζονται αθόρυβα αλλά αποτελεσματικά για την επιτυχία των επιχειρήσεων που διευθύνουν.

Το Βραβείο απονέμεται σε Πρόεδρο, Διευθύνοντα Σύμβουλο ή Γενικό Διευθυντή Εταιρείας ή Οργανισμού, που έχει την έδρα του και δραστηριοποιείται στην Ελλάδα, ανεξαρτήτως μεγέθους, κλάδου, ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα. Η επιτυχής και αποτελεσματική άσκηση διοίκησης από τα πρόσωπα αυτά προκύπτει από: τα οικονομικά αποτελέσματα της επιχείρησης την οποία διοικούν, τον κοινωνικό απολογισμό, την εξωστρέφεια, τις καινοτομίες, τη διαχείριση ανθρωπίνων πόρων, τη συμβολή στην ανάπτυξη τοπικών κοινωνιών και άλλα επιτεύγματα που συνάδουν με την ανάδειξη ενός υποψηφίου ως ηγέτη του χώρου. Η ιδιότητα του μέλους της ΕΕΔΕ δεν αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για την απονομή του Βραβείου.

Για το 2002 η διάκριση αυτή απονεμήθηκε στον κ. Μηνά Τάνες, τότε Διευθύνοντα Σύμβουλο της Αθηναϊκής Ζυθοποιίας. Manager of the Year 2003 ανακηρύχθηκε ο κ. Σπύρος Θεοδωρόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της Chipita, για το 2004 ο κ. Νικόλαος Νανόπουλος, Διευθύνων Σύμβουλος της Eurobank Εργασίας, για το 2005 ο κ. Ευάγγελος Μαρτιγόπουλος, τότε Διευθύνων Σύμβουλος της Cosmote, για το 2006 ο κ. Τάκης Αράπογλου, τότε Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδος, για το 2007 ο κ. Σπύρος Δεσύλλας, τότε Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της ΕΛΑΙΣ – Unilever, για το 2008 ο κ. Κωνσταντίνος Μαχαίρας, Διευθύνων Σύμβουλος Ν/Α Ευρώπης της ΑΒ Βασιλόπουλος, για το 2009 ο κ. Δημήτρης Βιδάκης, τότε Γενικός Διευθυντής της Coca Cola Τρία Έψιλον, για το 2010 ο κ. Απόστολος Ταμβακάκης, τότε Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου της Εθνικής Τράπεζας, για το 2011 ο κ. Γιώργος Κώτσαλος, Διευθύνων Σύμβουλος του Ομίλου Interamerican και για το 2012 ο κ. Κωνσταντίνος Φρουζής, Αντιπρόεδρος και Γενικός Διευθυντής της Novartis Hellas.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr