Με τη σύμβαση αυτή, δίνονται κίνητρα αποχώρησης έως 55.000 ευρώ σε υπαλλήλους, που θα αποχωρήσουν από την εταιρεία, εντός του 2012 και πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια.

Όπως διευκρινίζει ο ΟΤΕ, προγράμματα αποχώρησης με κίνητρα εφαρμόζονται κάθε χρόνο στον ΟΤΕ από το έτος 1996 και ούτε αποτελούν, ούτε σχετίζονται με το πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης εργαζομένων, που υλοποιήθηκε, την περίοδο 2005-2006. Επισημαίνεται ότι, την τελευταία τριετία, περίπου 300 εργαζόμενοι, ετησίως, έκαναν χρήση των σχετικών κινήτρων.