Καταρχήν, η ΓΕΝΟΠ σχεδιάζει να παρεμποδίσει την διεξαγωγή της γενικής συνέλευσης των μετόχων της ΔΕΗ στις 25 Ιουνίου, ενώ από τις 29 Ιουνίου μέχρι και τις 12 Ιουλίου ξεκινάει απεργιακά μέτρα. Στις ημέρες αυτές οι εργαζόμενοι της ΔΕΗ δεν θα δουλεύουν υπερωριακά για την αποκατάσταση τυχόν βλαβών, γεγονός που σημαίνει ότι σε περίπτωση εκδήλωσης ενός μεγάλου καύσωνα - και αν λόγω αυξημένης ζήτησης για ρεύμα συμβούν πολλές βλάβες- τότε υπάρχει κίνδυνος περικοπών ακόμη και μπλακ- άουτ. Στις 15 Ιουλίου θα ακολουθήσει 24ωρη προειδοποιητική απεργία, και από τις 20 Ιουλίου και μετά θα ξεκινήσουν επαναλαμβανόμενες 24ωρες απεργιακές κινητοποιήσεις.

Μόνο 250 άτομα κάτω των 30 ετών!

Οι συνδικαλιστές καταγγέλλουν ότι οι εργαζόμενοι στη μεγαλύτερη βιομηχανία που είναι μέχρι 30 ετών, (επί συνόλου 23.354) δεν είναι παρά 250! Και ότι στα επόμενα χρόνια θα φύγουν σε σύνταξη πάνω από 4.500 εργαζόμενοι. Καταγγέλλουν επίσης ότι την ώρα που η διοίκηση υποτίθεται ότι επιχειρεί να περιορίσει τη σπατάλη, αναγκάστηκε να δώσει 60 εκατ. ευρώ για υπερωρίες και 37,5 εκατ. ευρώ για συσσωρευμένα ρεπό, τα οποία δεν είχε καταβάλει όλα τα προηγούμενα χρόνια, επικαλούμενη τότε οικονομική αδυναμία.

Κατηγορούν ακόμη τη διοίκηση ότι το εποχικό προσωπικό , από μόλις 233 άτομα το 1998, σήμερα αριθμεί 2.790 άτομα. Και οι συμβάσεις έργου , ενώ το '98 ήταν κάτω του 80, σήμερα ξεπερνούν τις 800. Αναφορικά με τα 2.035 άτομα που επρόκειτο να προσληφθούν στη ΔΕΗ, η ΓΕΝΟΠ καταγγέλλει ότι δυόμισι χρόνια μετά την προκήρυξη του διαγωνισμού, και ακόμη δεν έχει γίνει καμία πρόσληψη, διότι βρίσκονται ακόμη κάτω από τον έλεγχο του ΑΣΕΠ. Σύμφωνα μάλιστα με τη ΓΕΝΟΠ, από τα 2.035 άτομα, τελικώς θα προσληφθούν μόνο τα 1.600, καθώς λόγω ακριβώς της διαδικασίας της προσωπικής συνέντευξης, κόπηκαν 400 υποψήφιοι χωρίς να αναπληρωθούν.

Ο Ενεργειακός
[email protected]

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr