Ειδικότερα, μιλώντας στο πρακτορείο Reuters, η ίδια τόνισε ότι είναι ευχαριστημένη που η συνολική εσωτερική επανεξέταση δεδομένων και κανόνων ακεραιότητας του ΔΝΤ εντόπισε «δυνατούς μηχανισμούς» διοίκησης του αναφερόμενου οργανισμού, ενώ υπογράμμισε ότι υπάρχουν τρόποι για την περαιτέρω ενίσχυσή τους.

«Έχουμε μερικές ιδέες για το πώς θα τους ενδυναμώσουμε, ώστε οι άνθρωποι να νιώθουν άνετα και να εκφράζουν τις απόψεις τους», δήλωσε η Γκεοργκίεβα.

«Επιθυμούμε αυτός ο οργανισμός να είναι εξαιρετικός και πιο ευνοϊκός για το προσωπικό μας, ώστε οι άνθρωποι να βγαίνουν μπροστά και να μιλούν», είπε η ίδια υπογραμμίζοντας τη σημασία μιας ανοιχτής και συνολικής συζήτησης.

Εσωτερική έρευνα

Αξίζει να σημειωθεί, ότι η εσωτερική έρευνα που δημοσιοποιήθηκε την προηγούμενη Πέμπτη, εντόπισε ότι ποσοστό περίπου 20% του προσωπικού του ΔΝΤ που αποχώρησε, ένιωθε ότι η δουλειά του είχε «επηρεαστεί υπερβολικά» από τους προϊσταμένους του, ενώ ο ίδιος οργανισμός δεν έδωσε την απαιτούμενη βαρύτητα στις διαφωνίες.

Η έρευνα, ενεργοποιήθηκε την προηγούμενη χρονιά από το διοικητικό συμβούλιο του ΔΝΤ, μετά από καταγγελίες που έγιναν τον Σεπτέμβριο του 2021, ότι η Γκεοργκίεβα είχει πιέσει προσωπικό της Παγκόσμιας Τράπεζας να αλλάξει στοιχεία υπέρ της Κίνας το 2017, όταν ήταν εκτελεστική διευθύντρια στην ίδια αναπτυξιακή τράπεζα.

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr