Το κούρεμα που επεξεργάζεται η διοίκηση, προβλέπει σημαντική μείωση του μισθολογικού κόστους, και κατάργηση μιας σειράς "υπερβολών", με χαρακτηριστικό παράδειγμα, όπως λένε οι γνωρίζοντες, αυτό που συμβαίνει σήμερα με τις βάρδιες και τις ασθένειες.

Σύμφωνα με το ισχύων καθεστώς, ένας εργαζόμενος που θα δηλώσει ασθένεια την ημέρα της βάρδιάς του -ακριβώς επειδή η τελευταία συνοδεύεται από επίδομα- θα εισπράξει το φουλ πακέτο (μαζί δηλαδή με το μεροκάματο, θα πάρει και τα επιπλέον χρήματα του επιδόματος). Είναι τόσο προνομιακό αυτό το καθεστώς, ώστε τυγχάνει αντικείμενο εκμετάλλευσης, όπως σημειώνουν με νόημα κύκλοι της επιχείρησης.

Και συμπληρώνουν, ότι σε μια περίοδο που η ΔΕΗ καλείται να εξορθολογίσει τα μισθολογικά της κόστη, οι σημερινές συλλογικές συμβάσεις την αναγκάζουν, να πληρώνει σημαντικά ποσά κάθε χρόνο σαν επιδόματα για βάρδιες που δεν έγιναν ποτέ, αφού οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι τις ημέρες εκείνες είχαν δηλώσει ασθένεια.

Νέα συλλογική σύμβαση

Το θέμα αυτό, μαζί με πολλά άλλα, όπως η περαιτέρω μείωση των υπερωριών, περιλαμβάνονται στην ατζέντα της διαπραγμάτευσης που προτίθεται να ξεκινήσει μέσα στον Οκτώβριο η διοίκηση της ΔΕΗ με τη ΓΕΝΟΠ, στο πλαίσιο υπογραφής της νέας συλλογικής σύμβασης εργασίας, όπου φυσικά, χώρος για μισθολογικές αυξήσεις δεν υπάρχει.

Κύριο μενού θα είναι η μείωση του συνολικού μισθολογικού κόστους (1,12 δισ. ευρώ για φέτος), μέσω της κατάργησης "υπερβολών" του κανονισμού λειτουργίας προσωπικού και άλλων προνομίων, σαν αυτούς που ανέδειξε τον Απρίλιο το πόρισμα του επικεφαλής των επιθεωρητών δημόσιας διοίκησης Λ. Ρακιντζή.

Εσωτερικές μετατάξεις

Εντός της επιχείρησης εδώ και καιρό βρίσκονται σε εξέλιξη μελέτες με αντικείμενο τις εσωτερικές μετατάξεις, σύμφωνα με τις οποίες όσοι κριθούν ότι περισσεύουν από συγκεκριμένες διευθύνσεις, θα χρειασθεί να περάσουν από εκπαίδευση πριν αποσταλούν στις νέες τους θέσεις.

Προφανώς αυτό εννοούσε και ο υπουργός Περιβάλλοντος Γιώργος Παπακωσταντίνου στη συνέντευξη της περασμένης εβδομάδας, όταν «σήκωσε» το θέμα του πλεονάζοντος προσωπικού, λέγοντας πως έχει ζητήσει από τη διοίκηση της ΔΕΗ συγκεκριμένο σχέδιο με τους τομείς απ' όπου λείπουν άτομα και απ' όπου περισσεύουν. Επειδή, οι πληροφορίες λένε ότι τέτοιο αίτημα στην πραγματικότητα δεν έχει διατυπωθεί, προφανώς ο τελευταίος θέλησε να φτιάξει κλίμα, γι’ αυτά που έρχονται.

Σημειώνεται ότι χάρη στις περικοπές που επέφεραν οι νόμοι του υπ. Οικονομικών στους μισθούς της ΔΕΗ, και στη μείωση των υπερωριών, το μισθολογικό κόστος μειώθηκε κατά 300 εκ. ευρώ. Απ’ αυτά τα 210 εκ. ευρώ προήλθαν από τις περικοπές, και μόνο τα 90 εκ. ευρώ από υπερωρίες. Δεδομένου ότι φέτος άλλες περικοπές μισθών δεν έγιναν, η μείωση της μισθολογικής δαπάνης θα είναι πολύ μικρότερη από εκείνη του 2010.

Γιώργος Φιντικάκης

Ακολουθήστε το reporter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr