• ΓΔ: 00
  • FTSE/ΧΑ LARGE CAP0
  • FTSE ΧΑ MID CAP0
  • Τζίρος0
  • €/$ 0 €/£ 0
    BTC 0 ETH 0 XRP 0
Image on Reporter.gr
0
0
  • Nasdaq00%
  • S&P 50000%
  • CAC 4000%
  • DAX00%
  • FTSE 10000%
  • Nikkei 22500%

Πάνος Τσαγκαράκης

Παρά τη διεθνή επιτυχία των μεγάλων, γνωστών επιχειρήσεων της Ιαπωνίας, αρκετές μένουν πίσω από τους ανταγωνιστές τους στις πιο σημαντικές αγορές του κόσμου. Γιατί είναι πιο επιτυχημένες στην Κίνα η General Motors και η Volkswagen, από τη Honda και την Toyota; Γιατί η LG και η Samsung, είναι μεγαλύτερες στην Ινδία από την Panasonic και τη Sony; Γιατί είναι η IBM μεγαλύτερη στην Ιαπωνία από ότι είναι η Fujitsu στις ΗΠΑ;
Όταν κάνετε μια επαγγελματική πρόταση καλύτερα να αποφεύγετε τον υπερθετικό βαθμό και το ύφος που μοιάζει με αυτό ενός πομπώδους και βαρυσήμαντου συμβούλου, διότι κατά πάσα πιθανότητα θα οδηγήσετε τους πελάτες σας γρήγορα στους ανταγωνιστές σας. Πιο γρήγορα, και από το να πείτε «γεια σας».

Γιατί οι επιχειρήσεις αποδίδουν τίτλους εργασίας στα άτομα που εργάζονται σε αυτές; Πέραν του γεγονότος ότι εκφράζουν τη θέση τους στην ιεραρχία και συνακόλουθα στο δικαίωμα λήψης αποφάσεων, σχετικά με διάφορα θέματα της επιχείρησης, απλούστατα, έτσι τους παρέχουν και μια συγκεκριμένη συνοπτική περιγραφή καθηκόντων, που βοηθά στη διεκπεραίωση της δουλειάς τους. Κάτι πολύ σημαντικό τόσο για τον εργαζόμενο όσο και για τον πελάτη της επιχείρησης.

Κάποτε, σε μια επιχείρηση στην οποία εργαζόμουν, το αφεντικό μου σε κάθε συνάντηση, μαζί μου ή με άλλα στελέχη, έπινε μεταλλικό ανθρακούχο νερό και κατόπιν ρευόταν. Ήταν ένας άνθρωπος με κακούς τρόπους και έλλειψη αυτογνωσίας. Προφανώς δεν είχε καμία συναίσθηση του γεγονότος ότι αυτό που έκανε ήταν αγένεια, απλώς δεν γνώριζε καλύτερους τρόπους. Γεγονός συνηθισμένο στον κόσμο των επιχειρήσεων, όπως και οπουδήποτε αλλού.
Είναι πολύ κοινό να ακούει κανείς χονδροειδή αστεία, που φέρνουν σε δύσκολη θέση τους άλλους, ή να περνά μια πόρτα πίσω από κάποιον άλλο ο οποίος την αφήνει να χτυπήσει πίσω του. Ωστόσο, υπάρχει μια κόκκινη γραμμή στις επαγγελματικές σχέσεις, την οποία κανείς δεν πρέπει να πατά. Και όταν αυτό συμβαίνει από την πλευρά του αφεντικού πολλές φορές οι υφιστάμενοί του έρχονται στο σημείο να του το πουν, αλλά συνήθως δεν το κάνουν για να μη φανούν οι ίδιοι αγενείς.

 

Παρασκευή, 17 Ιούνιος 2011 07:40 | Πάνος Τσαγκαράκης

ΑΠΑΤΗ - Μεγάλη προσοχή!!!​!

Προσοχή στους χρήστες του Διαδικτύου (ειδικά όσοι κάνετε δήλωση μέσω Internet), καθώς ενδέχεται αυτές τις ημέρες να φτάσει στο ηλεκτρονικό τους ταχυδρομείο μήνυμα-απάτη που φαίνεται πως προέρχεται από το Υπουργείο Οικονομικών.


Έχετε αναρωτηθεί, γιατί μας αρέσει να διαβάζουμε παραμύθια στα παιδιά; Ή γιατί αρέσει στα παιδιά να παρακολουθούν ταινίες, που έχουν γυριστεί ειδικά γι’ αυτά, με ιστορίες παραμυθιών, όπως η Σταχτοπούτα, η Κοκκινοσκουφίτσα κλπ.;
Οι κανονισμοί και οι περιοριστικές ρυθμίσεις κρατούν πίσω τους τομείς υπηρεσιών στην Ευρώπη. Το μερίδιό τους μάλιστα στη συνολική οικονομική δραστηριότητα είναι χαμηλότερο από ότι στις ΗΠΑ. Και αυτό, διότι οι περιοριστικοί κανονισμοί και τα εμπόδια που εξακολουθούν να υφίστανται στις ευρωπαϊκές αγορές καθυστερούν την ανάπτυξη.
Ευσεβής πόθος η σωστή διαχείριση ταλέντων στη χώρα μας. Ωστόσο, ελπίζουμε, αν όχι στο άμεσο μέλλον αλλά σύντομα, η κατάσταση αυτή να αλλάξει. Γι' αυτό και συνεχίζουμε το θέμα για τη διαχείριση ταλέντων στους τομείς της έρευνας και ανάπτυξης, που αρχίσαμε στο προηγούμενο άρθρο, και αφορά σε μία εξαιρετική έρευνα της Mc Kinsey.
Τετάρτη, 08 Ιούνιος 2011 07:28 | Πάνος Τσαγκαράκης

Διαχείριση ταλέντων

Ο υπογράφων, έχει συχνά αναφερθεί – μέσω της στήλης αυτής – στην ανάγκη διαχείρισης και αξιοποίησης των ελληνικών, λαμπρών ταλέντων, που ορισμένα λιμνάζουν ανεκμετάλλευτα στη χώρα μας, και άλλα μεταναστεύουν στο εξωτερικό. Εκεί, όπου υπάρχουν οι απαραίτητες προϋποθέσεις για την αξιοποίησή τους από τους οργανισμούς και επιχειρήσεις, αλλά και τις επιστημονικές κοινότητες. Βασική αιτία μη αξιοποίησης των επιστημόνων στη χώρα μας είναι η έλλειψη των κατάλληλων εργαστηρίων, αλλά και των απαραίτητων κεφαλαίων για να υποστηριχθούν αυτά τα εργαστήρια, είτε σε ακαδημαϊκό επίπεδο είτε στην έρευνα και ανάπτυξη βιομηχανικών επιχειρήσεων, στα οποία εκκολάπτονται, αναδεικνύονται και αξιοποιούνται τα ταλέντα αυτά.


Οι αλλεπάλληλες, απαράδεκτες μεταβολές στη φορολογία των επιχειρήσεων και των προϊόντων και η συνεχιζόμενη μείωση των μισθών των εργαζομένων, επιδρούν, σαν τα «φονικά ισπανικά αγγούρια», που δηλητηριάζουν το «αίμα» των επιχειρήσεων, αλλά και την καταναλωτική δύναμη των Ελλήνων. Και αυτά, τα «αγγούρια», είναι προϊόντα ονομασίας προέλευσης, ενός κυβερνητικού “δαιμόνιου”… Και όπως προβλέπεται, θα συνεχιστούν να παράγονται, αφού η κυβέρνηση επιτίθεται με τα νέα μέτρα που περιλαμβάνονται στο μεσοπρόθεσμο πρόγραμμα – σε όσα προϊόντα και υπηρεσίες ανήκουν στο χαμηλό φορολογικό συντελεστή.

Οι πρόσφατες μαζικές παραβίασης των προσωπικών δεδομένων στο διαδίκτυο, όπως για παράδειγμα της εταιρίας SONY και της Epsilon, κάνουν τον καθένα μας να ανησυχεί και να αναζητεί τρόπους για να εξασφαλίσει τα δεδομένα των πελατών του. Οι ειδικοί μας συμβουλεύουν πως πρέπει να τα προστατεύσουμε. Η ασφάλεια των δεδομένων αρχίζει γνωρίζοντας ακριβώς πόσες πληροφορίες για τους πελάτες μας έχουμε.

Η ανάλυση των μεγάλων συνόλων δεδομένων, τα αποκαλούμενα “big data”, μπορεί να αποτελέσει μια σημαντική ανταγωνιστική βάση, που στηρίζεται στην ανάγκη αύξησης της παραγωγικότητας, της καινοτομίας και των καταναλωτών, υπό τις κατάλληλες προϋποθέσεις και με σωστή στρατηγική.
Οι spammers αποτελούν μόνιμο πονοκέφαλο για τους επιστήμονες της πληροφορικής – και όχι μόνο. Οι συναλλαγές μέσω του διαδικτύου, για διάφορα προϊόντα που διαφημίζονται από spammers, αποτέλεσαν αντικείμενο έρευνας ομάδας επιστημόνων από δύο Πανεπιστήμια της Καλιφόρνιας, οι οποίοι εξέτασαν σε βάθος τη φύση του φαινόμενου spam, τα δισεκατομμύρια των ανεπιθύμητων ηλεκτρονικών μηνυμάτων (e-mail), που αναπαράγονται από δίκτυα φαντασμάτων και, που ελέγχονται από προγράμματα απατεώνων.
Image on Reporter.gr Premium Penna Reporter Mamamia CityWoman