Κατακόρυφη αύξηση καταγράφεται στις προσλήψεις στο Δημόσιο, όπως αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση του ΑΣΕΠ για το 2016.

Τροποποιήσεις στο σύστημα προσλήψεων στο Δημόσιο, με επαναφορά των ειδικών γραπτών διαγωνισμών και επανεκτίμηση των κριτηρίων αξιολόγησης των υποψηφίων, προτείνει, μεταξύ άλλων, το ΑΣΕΠ μέσω της ετήσιας έκθεσής του.

Ανεβαίνει ο υδράργυρος μεταξύ της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και της πλευράς των Δημοσίων Υπαλλήλων και όπως όλα δείχνουν οδεύουμε προς μετωπική ρήξη στο μέτωπο της αξιολόγησης.

Στο στόχαστρο του Δημοσίου βρίσκονται τα χρέη άνω των 500 ευρώ που δεν έχουν υπαχθεί σε νομοθετική ρύθμιση και για τα οποία μπορούν να ενεργοποιηθούν κατασχέσεις.  Στον οδηγό της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων αναφέρονται αναλυτικά όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι φορολογικές αρχές αλλά και οι φορολογούμενοι  στα θέματα είσπραξης δημοσίων εσόδων.

Η δυνατότητα αμοιβαίας μετάταξης μεταξύ υπαλλήλων που ανήκουν στην ίδια κατηγορία και κατέχουν τυπικά προσόντα του κλάδου στον οποίο μετατάσσονται, δίνεται με το νέο πλαίσιο κινητικότητας, το οποίο αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή τον Σεπτέμβριο.

Στα ύψη εξακολουθούν να βρίσκονται οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του Δημοσίου προς τον ιδιωτικό τομέα, καθώς σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους στο τέλος Μαρτίου ανήλθαν στα 5,047 δισ. ευρώ.

Ένας μεγάλος κύκλος, που αφορά περίπου 48 χιλιάδες συμβασιούχους ορισμένου χρόνου στον δημόσιο τομέα και τη διαδικασία ένταξης ή επανένταξης σε υπουργεία και άλλες θέσεις της δημόσιας διοίκησης υπό το «βλέμμα» του ΑΣΕΠ, έκλεισε χθες με θετικό τρόπο ύστερα από πολύμηνες  διαπραγματεύσεις μεταξύ της πολιτικής ηγεσίας του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης και των επικεφαλής των θεσμών.