Σύμφωνα με την κ.Πετραλιά, οι αλλαγές στο κοινωνικοασφαλιστικό σύστημα στοχεύουν στη διοικητική αναδιάρθρωσή του, προκειμένου για την εξοικονόμηση πόρων και την αποτελεσματικότερη διοίκηση.
Παράλληλα, μέσω νομοθετικών ρυθμίσεων, οι οποίες έχουν γνώμονα «τις αρχές της ισότητας και της κονωνικής αλληλεγγύης» και «θα εξετάζουν τα ειδικά και όχι τα γενικά όρια συνταξιοδότησης», πρόκειται, σύμφωνα με την υπουργό Απασχόλησης, να εξορθολογιστεί η σχέση συνταξιοδοτικού και εργασιακού χρόνου και να «συμφιλιωθεί» ο εργασιακός και οικογενειακός βίος, με μέτρα προστασίας της μητρότητας.
Η ίδια έκανε λόγο για θεσμικά μέτρα που θα αποσκοπούν στη θωράκιση του ασφαλιστικού συστήματος από την εισφοροδιαφυγή και την αδήλωτη εργασία.
«Το χάσμα δεν καλύπτεται με μικρές αποσπασματικές κινήσεις», δήλωσε η κ. Πετραλιά, τονίζοντας ότι η ασφαλιστική μεταρρύθμιση «γίνεται πράξη με ανανεωμένη την εντολή των πολιτών».
Γκαργκάνας: Θα είναι σοβαρές οι οικονομικές συνέπειες εάν δε γίνει μεταρρύθμιση
Η «εξασφάλιση βιωσιμότητας» του συστήματος και η «αποφυγή δυσβάσταχτης δημοσιονομικής επιβάρυνσης» θα πρέπει να αποτελούν τα κύρια χαρακτηριστικά της επικείμενης ασφαλιστικής μεταρρύθμισης, σύμφωνα με το διοικητή της Τράπεζας της Ελλάδας, Νίκο Γκαργκάνα.
Μιλώντας στο συνέδριο του Economist, ο κ. Γκαργκάνας προειδοποίησε για «σοβαρές οικονομικές συνέπειες» εάν δεν επιτευχθεί σύντομα μεταρρύθμιση του ασφαλιστικού συστήματος. Σε αυτό το πλαίσιο, επικαλέστηκε στοιχεία σύμφωνα με τα οποία τα επόμενα 40 με 50 χρόνια αναμένεται αύξηση του πληθυσμού άνω των 65 χρόνων κατά 60%, μείωση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας κατά 20% και υπερδιπλασιασμός του δείκτη εξάρτησης συνταξιούχων.
Ο διοικητής της Τράπεζας της Ελλάδας μίλησε για την ανάγκη συνολικής στρατηγικής προτείνοντας την εφαρμογή μέτρων όπως η παράταση ηλικίας συνταξιοδότησης οικειοθελώς, η ευελιξία χρόνου εργασίας, η στήριξη εργαζόμενων οικογενειών και η επιτάχυνση διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων στην ελληνική αγορά εργασίας, η οποία, όπως είπε, χαρακτηρίζεται από ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό ανειδίκευτης απασχόλησης.
Περιορισμένη η δυνατότητα παρέμβασης της ΕΕ στο Ασφαλιστικό
Την περιορισμένη -έως ανύπαρκτη- δυνατότητα παρέμβασης της Ευρωπαϊκής Ένωσης στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης στα κράτη-μέλη, επεσήμανε ο επικεφαλής κοινωνικής προστασίας της ΓΔ Απασχόλησης, Κοινωνικών Υποθέσεων & Ίσων Ευκαιριών της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, κ. Jerome Vignon. «Απαιτείται ομοφωνία των κρατών για τη λήψη αποφάσεων, γεγονός που πρακτικά σημαίνει ότι δεν μπορεί να γίνει τίποτα», είπε χαρακτηριστικά.
Επίσης, σημείωσε ότι, σε ευρωπαϊκό επίπεδο, απευθύνεται «έκκληση για ένα νέο κοινωνικό όραμα» και υποστήριξε ότι για μια ισχυρή μεταρρύθμιση απαιτείται «πρόσβαση στις ευκαιρίες και κοινωνική αλληλεγγύη, η οποία αποτελεί την κόλλα για την αποδοχή των μεταρρυθμίσεων».
Αναφερόμενος στο ασφαλιστικό σύστημα της χώρας του, ο διευθυντής Ανάπτυξης του Συστήματος Συνταξιοδότησης της Φινλανδίας (TELA), κ. Reijo Vanne ανέφερε ότι στη Φινλανδία «δεν υπάρχει οροφή για τις εισφορές και τις συντάξεις. Το σύστημα είναι απόλυτα αναλογικό προς τα εισοδήματα. Τα κεφάλαια προέρχονται από το 80% του Α.Ε.Π., το υψηλότερο ποσοστό στον κόσμο», τόνισε.
Ο κ. Vanne, επεσήμανε ότι στη Φινλανδία προηγείται πάντα «γύρος διαπραγματεύσεων και ουσιαστικού διαλόγου μεταξύ όλων των κοινωνικών εταίρων. Υπάρχει κλίμα αμοιβαίας εμπιστοσύνης. Γι αυτό δεν υπήρξαν ποτέ απεργίες από τα συνδικάτα» και κατέληξε λέγοντας ότι «οι αυξήσεις στις εισφορές μεταξύ εργοδοτών κα ασφαλισμένων μοιράζονται κατά 50%».
Τέλος, ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής της Πολωνίας, Radoslaw Mleczko, ανέφερε ότι «το συνταξιοδοτικό σύστημα της Πολωνίας θα οδηγούσε στην κατάρρευση της δημόσιας οικονομίας, γι αυτό προχωρήσαμε στη μεταρρύθμισή του. Η πρόκληση της διασφάλισης σταθερότητας στο συνταξιοδοτικό σύστημα είναι εξέχουσας σημασίας».
Μ. Δαμανάκη-Δ. Στρατούλης: «Ποιος θα πληρώσει το κόστος της μεταρρύθμισης;»
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, τη στιγμή που συμβαίνουν, στο reporter.gr