Κοινή ανακοίνωση εξέδωσαν ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΤΕ, με αφορμή την έξαρση του κορονοϊού. Οι φορείς ζητούν τήρηση των κανόνων υγιεινής και καλούν τις επιχειρήσεις - όπου είναι απαραίτητο - να εφαρμόσουν πρακτικές ευελιξίας ως προς τον χρόνο και τον τόπο εργασίας, αλλά και για τη διευκόλυνση αδειών εφόσον υπάρχουν έκτακτες οικογενειακές υποχρεώσεις.

«Ο ψηφιακός μετασχηματισμός του συστήματος Υγείας στην Ελλάδα μπορεί να μειώσει το κόστος, προσφέροντας ταυτόχρονα καλύτερες υπηρεσίες στους ασθενείς», διαπιστώνει ο  ΣΕΒ σε special report του. Ο ΣΕΒ προτείνει σειρά παρεμβάσεων για τη μετάβαση στην Υγεία 4.0 προκειμένου να ενδυναμωθεί η ισότιμη πρόσβαση στις υπηρεσίες που χρειάζεται κάθε ασθενής.

Παρεμβάσεις σε δύο επίπεδα ώστε να δημιουργηθούν πολλές ποιοτικές και καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας και να περάσουμε από το brain drain στο brain gain προτείνει ο ΣΕΒ, σε special report του για το μέλλον της εργασίας.

"Να επιδειχθεί σύνεση από την πολιτεία στην αύξηση του κατώτατου μισθού το 2020, καθώς μια επανάληψη της μαξιμαλιστικής πολιτικής του 2019 θα έχει αρνητικές συνέπειες για την οικονομία» ζητά ο ΣΕΒ με το μηνιαίο δελτίο οικονομικών εξελίξεων.

Της Αμαλίας Γκουνέλα

Senior Advisor – ExportReady

Τομέας Βιομηχανίας, Ανάπτυξης, Δικτύων & Περιφερειακής Πολιτικής

Τις ταξικές ανισότητες στην Ελλάδα αναδεικνύει ο ΣΕΒ, αξιοποιώντας σχετικά στοιχεία του ΟΟΣΑ. Ειδικότερα, όπως προκύπτει από την έρευνα, το πλουσιότερο 10% του πληθυσμού στην Ελλάδα κατέχει το 42% του καθαρού πλούτου. Ωστόσο, το χειρότερο είναι πως η πλειοψηφία των Ελλήνων παλεύουν για την επιβίωσή τους.

Στην Ελλάδα, αν και η ανισότητα εισοδήματος και πλούτου βρίσκεται στο ίδιο ή χαμηλότερο επίπεδο με τον ΟΟΣΑ, η χώρα μας κατατάσσεται σε υψηλότερα επίπεδα συνολικής ανισότητας και στέρησης σε σχέση με τις περισσότερες ευρωπαϊκές κυρίως χώρες, σημειώνει ο ΣΕΒ σε έρευνα σχετικά με τις ανισότητες και την παροχή ευκαιριών.