Ο Μαρκ Ζάκερμπεργκ έχει μια θεωρία για το γιατί οι απολύσεις στην τεχνολογία δεν επιβραδύνονται. Οι εταιρείες συνειδητοποιούν ότι, αν και επώδυνο, υπάρχουν οφέλη από το να είσαι πιο «λιτός», είπε, χαρακτηριστικά.